Exemple de fiche d`évaluation d`une formation

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  • Author: bjoern

Cet état d`esprit s`applique également à votre conception de cours – vous devez commencer avec les objectifs de vos apprenants à l`esprit. Personne ne veut simplement être un passager dans son propre apprentissage; l`engagement de l`apprenant doit être une priorité pour tout type de cours. Plus long et plus structuré que l`évaluation Sommaire de train-the-Trainer (TOT) #1, ce formulaire fournit des grilles de cotation sur le contenu des cours, les matériaux, la présentation, l`auto-évaluation concernant les connaissances et les compétences des participants, etc. Pour votre questionnaire d`évaluation post-formation, vous pouvez demander à vos apprenants de noter le cours en fonction de la façon dont il est engageant. Ces deux besoin de se compléter mutuellement, avec votre questionnaire eLearning validant si votre cours a été en mesure d`atteindre ses objectifs-du point de vue de l`apprenant. Outil d`auto-évaluation pour les formateurs d`examiner leurs forces et comment améliorer leurs forces dans une variété de domaines. Ce formulaire peut facilement être adapté à des formations pour d`autres professionnels de la santé. Les formateurs sont interrogés sur leur préparation, la connaissance de leur auditoire, l`approche sans jugement, la conscience de soi en ce qui concerne les préjugés, les compétences de groupe, etc. Cette partie de l`enquête demande si le WIIFM des apprenants (What`s in IT for me? Les bénévoles peuvent être formés par le biais d`une orientation bénévole et d`un perfectionnement des compétences spécifiques à l`emploi. Puisque l`eLearning est un médium qui est fortement dépendant des principes de conception visuelle, les créateurs de cours doivent payer beaucoup d`attention au facteur d`attraction. Il y a six catégories de base, e.

Il y a aussi un espace pour les commentaires narratifs sur la façon dont le formateur pourrait améliorer sa livraison. Cet outil demande aux participants d`évaluer l`expertise du formateur, la façon dont le participant a augmenté ses connaissances et ses compétences, les changements de pratique anticipés, les forces et les faiblesses de la présentation, et des idées pour des améliorations de cours. L`aspect et la sensation globaux du cours font également partie intégrante d`un questionnaire d`évaluation post-formation. Il existe une liste de vérification des compétences d`un formateur et un formateur attribue l`auto-évaluation des compétences. Tout type de matériel lié au cours comme les documents des participants, les diapositives de présentation ou le multimédia relèvent de cet aspect. Les ministères qui développent la formation devraient être constamment à la recherche de moyens d`améliorer ses classes. Il faut prioriser la rétroaction des apprenants au sujet de vos cours ou programmes de formation. Les participants peuvent utiliser ce formulaire pour fournir des commentaires sur les points forts d`une formation, les améliorations possibles, l`utilité d`une formation, les connaissances acquises et la façon dont de nouvelles informations ou compétences seront utilisées dans le milieu de travail du clinicien. Ces formes peuvent encourager les formateurs à renforcer leurs compétences en matière de formation et de communication et à s`efforcer d`améliorer.

Les catégories d`évaluation traitent des éléments de formation et des problèmes tels que le contenu de session; Quelles stratégies, matériaux et activités ont été utilisés; l`approche du formateur; rythme de la formation; et la façon dont les participants ont appris. Vous pouvez également solliciter des suggestions sur la façon de rendre le cours plus attrayant en termes d`aspects visuels et/ou auditifs. L`évaluation post-formation est un élément essentiel de tout programme de formation. L`instructeur a-t-il offert un soutien suffisant aux apprenants pendant la session? Les réponses peuvent être collectées en ligne par e-mail ou lien Web, ou vous pouvez imprimer votre formulaire pour recueillir des commentaires sur papier, puis transférer les résultats à TrainingCheck pour une analyse facile. Un formulaire d`évaluation de la formation efficace peut aider à identifier les forces de la classe, les faiblesses du contenu et la méthode ou la présentation de la formation. Vous pouvez également demander ce qu`ils pensent que les meilleurs et les pires aspects du programme sont et quelques suggestions sur la façon d`améliorer ceux-ci. Les évaluations sommaires des cours, les questions des groupes de discussion et les outils d`observation experts sont inclus. Ces ressources sont des exemples de formulaires d`évaluation et de guides pour s`adapter à votre propre usage. La plupart du temps, ces questions ouvertes exigent qu`ils prennent un peu de temps pour trouver des réponses.